僕が初めての先輩になった時の事

四月から新入社員が入って、初めての先輩になった人も多いんじゃないでしょうか。

初めての後輩が出来ると色々と考えちゃいますよねー

僕が初めて後輩を持った時に

「何回言っても言うこと聞いてくれない!!」

「自分が考えてるレベルの事が出来てない!!」

って悩んでる時期がありました。

今思えばごめんなさいって感じですが・・

その時に現オーナーから言われた言葉があります。

育った環境や生まれ持った能力で人それぞれスタートラインは違うし、成長のスピードは違うよ

スタートが1の人もいれば、10の人もいる。

最終的な能力が10の人もいれば、100の人もいる。

最終的な能力が10の人が1から2に成長するのと

最終的な能力が100の人が10から20に成長するのは成長の幅は違えど努力は同じだと思う。

石田くんに今必要なのは

「成長が遅い!」とか「言う事を聞いてくれない!」とか考えるのではなくで

「まず後輩の努力を認めてあげる事なんじゃないの?」

その時の僕には結構衝撃的な言葉でした

成長の幅と成長スピードを上げてあげるのが先輩の役目

成長の幅も成長スピードも人それぞれだけど、

幅を広げてあげたりスピードを速めてあげる事はできる

むしろそれが先輩の役目なんだよ

そしてそれが凄く難しい。

人を育てる事は一筋縄ではいかないけど

それがまた面白い。

石田くんの先輩もそのまた先輩も

オーナーもそれにチャレンジしてる。

もちろん「楽しんでね」

救われる言葉でしたー

後輩が出来る事はありがたい事で成長のチャンス

後輩にいっぱい関わってあげて、その後輩が今まで出来なかった事が出来るようになったら

間違いなくあなたのおかげです。

今までは自分だけで良かったけど

これからは後輩の成長が自分の成長です。

後輩が成長した事に対して

自分の事以上に喜べる人に皆んな育ってくれると嬉しいです。

 

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